教育研修制度

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教育体系

社員一人ひとりが、様々な角度からビジネススキルを身につけることを前提に、各職務レベルに即した教育体系を整えています。

教育体系

内定者研修では社会人として、商社マンとして必須の経済新聞の読み方、ビジネス英語を身につけていきます。新人研修は約2週間かけて、経理、貿易、社内規定などの社内研修、社会人として必要なビジネスマナーを外部研修で学んでいきます。

ビジネススキル(OFF-JT)

日常業務上では得にくい自身の成長に必要なもの、足りないものを見つける「気づき」の場です。各職務レベル毎に知っておいて欲しい知識、スキルを身につけ、社員一人ひとりの能力向上を目指します。

マネジメントスキル(OFF-JT)

新任管理職のスタートアップから、コーチングなど部下の指導方法やリーダーシップなどを学んでいきます。

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