株式会社マツボー

採用情報

教育研修制度

社員一人ひとりが、様々な角度からビジネススキルを身につけることを
前提に、各職務レベルに即した教育体系を整えています。

教育体系

役職 階層別研修 ビジネススキル等
G8 幹部 新任役員研修 コンプライアンス
TOEIC
ロジカルシンキング
貿易実務(基礎・実践)
ビジネス文書(基礎・実践)
コミュニケーション
G7 管理職 マネジメント基礎・実践研修
G6 新任管理職研修
G5 リーダーのための課題形成力養成研修
G4 中堅社員 初級リーダーシップ研修
G3 中堅社員研修
G2 新入社員 新入社員フォローアップ研修
新入社員研修

若手早期育成

内定者研修では社会人として、商社マンとして必須の経済新聞の読み方、ビジネス英語を身につけていきます。新人研修は約2週間かけて、経理、貿易、社内規定などの社内研修、社会人として必要なビジネスマナーを外部研修で学んでいきます。

ビジネススキル

内定者研修では社会人として、商社マンとして必須の経済新聞の読み方、ビジネス英語を身につけていきます。新人研修は約2週間かけて、経理、貿易、社内規定などの社内研修、社会人として必要なビジネスマナーを外部研修で学んでいきます。

マネジメントスキル

新任管理職のスタートアップから、コーチングなど部下の指導方法やリーダーシップなどを学んでいきます。